カテゴリー「固定ナビ」の記事

外国人採用を科学する、文化の知能指数「CQ」とは

2022年7月1日 / 固定ナビ

オリジナル番組【DT TOP Interview】　第16回　外国人採用を科学する、文化の知能指数「CQ」とは外国人が日本社会に馴染むのは大変だというが、これは外国人側の問題なのか。エイムソウル代表の稲垣氏より、インドネシアで得た気付きをお聞きしつつこれからの時代に必要な「異文化適応力」というものについて学んでいく。　 ★「DT TOP Interview」ってどんな番組？★GTN代表・後藤 (さらに…)

The Chronicle of ダイバーシティ研究室

2022年7月1日 / 固定ナビ

　皆さま、こんにちは。DIVERSITY TIMESライターの齊藤です。今回は、ライターを卒業するにあたり、これまでインタビューをさせていただいた中で感じたことを書かせていただこうと思います。 ※ 本記事内に表示されております各サムネイルは、クリックするとそれぞれの記事にアクセスすることができます。　　私は、外国から来た方を取り巻く労働環境や、労働力となる外国人の誘致を目的とした政策に対す (さらに…)

大恩寺と迫る、在留ベトナム人の実態　part.1

2022年7月1日 / 固定ナビ

オリジナル番組【DT HRカレッジ】　第4回　大恩寺と迫る、在留ベトナム人の実態　part.1 報道で見かけない日が少ないベトナム人技能実習生にまつわる問題…──彼らを取り巻く環境はどうなっているのか。紐解く鍵は寺院にあった…？　 ★「DT HRカレッジ」ってどんな番組？★現在すでに外国人社員が活躍するダイバーシティ先進企業の人事・総務の方にインタビューし日頃から発生している学びや気付き、それ (さらに…)

“おもてなし”にウラオモテなし！

2022年7月1日 / 固定ナビ

　「日本の“omotenasi”の質が落ちています！」これは休み明けの香港人メンバーの言葉です。こんにちは！GTN広報の加藤です。おはようございます！に続いて突然何が起きたの？とちょっとびっくりしましたが香港から友人が来日したので一緒に小旅行をしたところ、ちょっと残念な思いをしたそうです。「水際対策で外国人と接する機会が減ったせいかインバウンドに慣れていない感じがします。特に心の準備ができ (さらに…)

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