カテゴリー「DT TOP Interview」の記事
オリジナル番組【DT TOP Interview】令和時代の「セカンドチャンス」を考えるクリケット選手で元プロ野球選手の木村昇吾さんからお話を伺いました。 <出演> 木村 昇吾(クリケット選手、元プロ野球選手) × 後藤 裕幸(株式会社グローバルトラストネットワークス 代表取締役社長) <目次> <目次>00:00 Trailer00:40 日本・海外の文化の違いと日本人の強み01:43 相手の文
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タグ: クリケッター, クリケット, スリランカ, セカンドキャリア, 広島カープ, 野球, 野球選手
オリジナル番組【DT TOP Interview】令和時代の「セカンドチャンス」を考えるクリケット選手で元プロ野球選手の木村昇吾さんからお話を伺いました。 <出演> 木村 昇吾(クリケット選手、元プロ野球選手) × 後藤 裕幸(株式会社グローバルトラストネットワークス 代表取締役社長) <目次>00:00 Trailer00:20 世界と日本におけるクリケットの立ち位置03:32 クリケットの認知
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タグ: GTN, クリケッター, スリランカ, セカンドキャリア, 外国人採用, 広島カープ, 野球, 野球選手
オリジナル番組【DT TOP Interview】令和時代の「セカンドチャンス」を考えるクリケット選手で元プロ野球選手の木村昇吾さんからお話を伺いました。 <出演> 木村 昇吾(クリケット選手、元プロ野球選手) × 後藤 裕幸(株式会社グローバルトラストネットワークス 代表取締役社長) <目次> 00:00 Trailer 00:22 【DIVERSITY TIMES】が始動します! 01:04
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オリジナル番組【DT TOP Interview】 第19回 「日本の力になる人」を惹きつけるこれからの魅せ方 ビルメンテナンスを主軸として、さまざまな取り組みに挑み続ける大成株式会社。外国人を「日本の力になる人」と捉え、日本人はこれからどう接していくべきか。昨今の情勢や事情を踏まえた上で、日本の魅力の引き出し方について考えていく。 ★「DT TOP Interview」ってどんな番組?★G
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オリジナル番組【DT TOP Interview】 第18回 日本社会と外国人材の未来を切り拓く”じゆうな発想” ビルメンテナンスを主軸として、さまざまな取り組みに挑み続ける大成株式会社。その挑戦を経て見えたことは、日本社会・外国人材、双方の未来についてだった。これからの時代の変化に応じた日本企業としての姿勢についてお聞きする。 ★「DT TOP Interview」
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オリジナル番組【DT TOP Interview】 第17回 外国人採用の差で決まる?成長できる日本とできない日本 日本が「選ばれる国」であり続けられるかはすでに危機的状況に?エイムソウル代表の稲垣氏より、成長できる企業とできない企業の違い、これからの時代に欠かせない外国人採用の重要性についてお聞きする。 ★「DT TOP Interview」ってどんな番組?★GTN代表・後藤とゲスト様とで
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タグ: GTN, エイムソウル, 外国人採用
オリジナル番組【DT TOP Interview】 第16回 外国人採用を科学する、文化の知能指数「CQ」とは 外国人が日本社会に馴染むのは大変だというが、これは外国人側の問題なのか。エイムソウル代表の稲垣氏より、インドネシアで得た気付きをお聞きしつつこれからの時代に必要な「異文化適応力」というものについて学んでいく。 ★「DT TOP Interview」ってどんな番組?★GTN代表・後藤
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オリジナル番組【DT TOP Interview】 第15回 日本語学校は新時代へ、果たすべき使命と役割 このパンデミックにより講義手法や学生進路にはどんな変化があったのか?卒業生の日本語能力の高さに定評のある、老舗の名門・千駄ヶ谷日本語学校。その副校長を務める新山氏に日本語学校のこれからについてをお聞きする。 ★「DT TOP Interview」ってどんな番組?★GTN代表・後藤とゲスト
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オリジナル番組【DT TOP Interview】 第14回 日本語学校の歴史、私がすべてお話しします! 日本国内における外国人増加の背景には日本語学校の歴史が密接している。卒業生の日本語能力の高さに定評のある、老舗の名門・千駄ヶ谷日本語学校。その副校長を務める新山氏に1975年から遡って事情とその変遷をお聞きする。 ★「DT TOP Interview」ってどんな番組?★GTN代表・後藤と
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オリジナル番組【DT TOP Interview】 第13回 ITエンジニアはバングラデシュ!過酷な獲得競争を勝ち抜くために 設立3年目で売上6億円を達成する急成長企業を創りあげたSUN株式会社の仲宗根氏。エンジニア業界をはじめ、今後の労働者人口減少に伴って憂えていることは何か?SUN、GTNともにこれからの生き残りを賭けた盤石な人材戦略について語り合う。 ★「DT TOP Intervie
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