カテゴリー「オリジナル記事」の記事

日本に来たウクライナ人のためにできること～「生活インフラ構築」という重要な支援～

2022年5月18日 / オリジナル記事

皆さま、こんにちは。DIVERSITY TIMES編集長の山﨑です。昨今ニュースでは見かけない日がない、日本へ避難にいらっしゃったウクライナの方の報道。各地で受け入れが徐々に進む中「GTNでも何かできることはないか」といった想いから、このたびウクライナ国籍の方を仲間に加えてサービスを展開していくこととなりました。今回は特別インタビューとしまして、そのメンバーにお話を聞いてまいります。　現在の担 (さらに…)

ダイバーシティの累乗がもたらす成長～異質な人材・雇用ボーダレス化のススメ～

2022年4月26日 / オリジナル記事

皆さま、こんにちは。DIVERSITY TIMESライターの齊藤です。「雇用ボーダレス化」を目指し、海外人材サービスを通じて企業と個人のキャリアを後押しするCareer Fly。「理系」や「女性」にも特化するキャリアフライがどのようにダイバーシティを実現しようとしているのか、代表の大野理恵さんにお伺いしました。また、今回はインド領域に精通した同社マーケターの高橋さんにもご参加いただきました。　 (さらに…)

グローバル採用はいつから始めるべき？～外国人と共に働きだして気付けたこと～

2022年3月29日 / オリジナル記事

皆さま、こんにちは。DIVERSITY TIMESライターの齊藤です。管理件数は全国約100,000戸、2021年の仲介件数42,000件以上と、どちらも全国トップ10を誇る不動産会社リロパートナーズグループ。その子会社でありながら小田急沿線を代表する東都不動産が、一般社員として外国人を採用したとお聞きしました。「外国人」としてではない外国人採用の結果、どのように感じられているのでしょうか。東都不 (さらに…)

これからの街づくり、多様性と地域密着のビジネスモデル

2022年3月22日 / オリジナル記事

こんにちは。DIVERSITY TIMES ライターの齊藤です。田園都市線沿線、溝の口・高津エリアで不動産仲介や管理事業を展開する株式会社エヌアセットグループは、コワーキングスペースや保育園など、人と街をつなぐ様々な事業を手がけています。一方で、ベトナムにも店舗を3拠点を構えるなど海外にも展開。そこにはどのような狙いがあるのでしょうか。今回は代表取締役の宮川恒雄さんに、外国人共生を含めたこれから (さらに…)

≪学生インターンの視点≫ これからの日本に必要なグローバル教育を考える

2022年2月22日 / オリジナル記事

皆様、こんにちは。DIVERSITY TIMESライターの齊藤です。大学の広告によくある謳い文句として、「グローバル人材の育成」や「国際教育」といったものがありますが、はたして大学の教育は今後の日本社会や世界の状況を見据えた「異文化共生社会」に相応しいものになっているのでしょうか。今回は、私の「学生」という視点から、それらの状況について考察してみたいと思います。　まず、日本は移民を受け入れてい (さらに…)

リクルート・ユニクロの元人事が描く、介護大国日本に今必要な改革

2022年2月15日 / オリジナル記事

こんにちは。DIVERSITY TIMES ライターの齊藤です。 2021年12月に株式会社メディケアジャパンを創設された大楠友也さん。介護の分野で外国人受け入れを進めるため事業を始めたとのことですが、リクルートやファーストリテイリング(ユニクロ)の人事というキャリアを経て、今その挑戦へご決断されたその思いとはどんなものだったのでしょうか。お伺いしてみました。　＿＿＿起業されたばかりということ (さらに…)

外国人採用・定着の仕組みづくり2.0 ～明光が考える教育の在り方～ ②

2022年2月8日 / オリジナル記事

　大宮：皆さま、こんにちは。パーソナリティーの大宮綾佳です。前回に続きましてゲストとして、株式会社明光ネットワークジャパンHRソリューション事業部部長　小西悠太　様　をお招きしております。『外国人採用・定着の仕組みづくり2.0　～明光が考える教育の在り方～』というテーマでお話させていただいておりますが、ここからは、キーワードとして「採用後」や「在留資格別」。このあたりでどういう違いが (さらに…)

外国人採用・定着の仕組みづくり2.0 ～明光が考える教育の在り方～ ①

2022年2月1日 / オリジナル記事

　大宮：皆さま、こんにちは。パーソナリティーの大宮綾佳です。今回ゲストに、株式会社明光ネットワークジャパンHRソリューション事業部部長　小西悠太　様　をお招きしております。明光さんというと全国で塾を展開されているイメージが強いですが、外国人事業もやられているということで、今回はDIVERSITY TIMES オリジナル記事の形式で、全2回に分けてお話をお聞きしていこうと思います。こ (さらに…)

外国人への偏見をなくせば全員が幸せに！賃貸経営で入居率100％を維持できるワケ

2021年12月24日 / オリジナル記事

　初めまして。DIVERSITY TIMES ライターを務めます齊藤と申します。現在は大学生ですが、このたびインターンとしてお邪魔させていただくことになりました。さまざまな業界で活躍される皆様のお話をお聞きしに行けることを今後楽しみにしながら頑張ってまいります。以後よろしくお願いします。　荻窪を中心に不動産賃貸をされている「田丸ビル」の代表取締役である田丸賢一さん。 2021年11月に出版 (さらに…)

なぜ外国人を雇うのか？　企業がダイバーシティを求める必要性

2021年11月9日 / オリジナル記事

近年、日本の企業における外国人雇用率が急増しています。少子高齢化社会に向かっていく日本にとってそれは必然でもありますが、異なる文化を持つ人と働くためにはどのようなことを考えていくべきなのでしょうか。そして、その多様化によって企業はどのように変わっていくのでしょうか。今回は、外国人人材サービスのパイオニアであるグローバルパワーで取締役を務める、利重直子さんにお話を伺いました。長く営業の経験を積 (さらに…)

次のページへ»

カテゴリー「オリジナル記事」の記事

GTNサービス