ダイバーシティの累乗がもたらす成長 ~異質な人材・雇用ボーダレス化のススメ~
2022年4月26日 / オリジナル記事
皆さま、こんにちは。DIVERSITY TIMESライターの齊藤です。「雇用ボーダレス化」を目指し、海外人材サービスを通じて企業と個人のキャリアを後押しするCareer Fly。「理系」や「女性」にも特化するキャリアフライがどのようにダイバーシティを実現しようとしているのか、代表の大野 理恵さんにお伺いしました。また、今回はインド領域に精通した同社マーケターの高橋さんにもご参加いただきました。 (さらに…)